房地產(chǎn)英才網(wǎng)（www.xtzgrs.cn） 是一覽英才網(wǎng)（ www.job1001.com ）旗下土木類知名招聘網(wǎng)站，是國(guó)內(nèi)第一家專業(yè)為房地產(chǎn)企事業(yè)單位及人才提供招聘與求職的人力資源綜合解決方案供應(yīng)商，服務(wù)包括網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、獵頭服務(wù)、薪資調(diào)查等。
網(wǎng)站在廣大用戶的支持與信賴下，發(fā)展迅速，目前已經(jīng)成為中國(guó)最優(yōu)秀、最權(quán)威的專業(yè)人力資源網(wǎng)站。截止2010年10月，已擁有將近100萬(wàn)份房地產(chǎn)人才簡(jiǎn)歷，并為超過(guò)4700多家房地產(chǎn)企業(yè)提供了優(yōu)質(zhì)、高效的招聘服務(wù)，服務(wù)的客戶遍布行業(yè)的各個(gè)區(qū)域。特于2010年10月12日起舉辦房地產(chǎn)行業(yè)“十大最佳雇主”評(píng)選活動(dòng)。（活動(dòng)日期：2010年10月12日-----2010年12月12日）
活動(dòng)細(xì)則 >>
綠地集團(tuán)
1. 您好！我是房地產(chǎn)英才網(wǎng)的記者小周，非常感謝接受我們的專訪！我代表房地產(chǎn)英才網(wǎng)對(duì)貴公司榮獲“2010年房地產(chǎn)行業(yè)十大最佳雇主”第六名表示祝賀！
2. 首先請(qǐng)您簡(jiǎn)單地介紹一下貴公司吧！
綠地集團(tuán)是中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)和中國(guó)房地產(chǎn)龍頭企業(yè)之一，成立于1992年7月18日， 綠地集團(tuán)是中國(guó)綜合性地產(chǎn)領(lǐng)軍企業(yè)，在2010中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)中位列第96位，在中國(guó)服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)中位列第36位。在中國(guó)房地產(chǎn)企業(yè)排名中位居第1位，在上海市百?gòu)?qiáng)企業(yè)集團(tuán)中排名第17位。2003至2005年連續(xù)三年位居上海市房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)50強(qiáng)榜首。
3. 請(qǐng)問您對(duì)于貴公司能夠在本次活動(dòng)中取得這樣的成績(jī)有何感想？
非常感謝你們網(wǎng)站舉辦這么一個(gè)活動(dòng)，使得我們更加清楚人才的歸屬感對(duì)一個(gè)企業(yè)的重要性，我們更加有責(zé)任對(duì)每一個(gè)員工負(fù)責(zé)！
4. 其實(shí)本次調(diào)查就是一個(gè)企業(yè)人才滿意度的調(diào)查，貴公司能夠取得社會(huì)各界的一致好評(píng)，您覺得主要是那些方面的原因呢？
我覺得最重要的是要經(jīng)常架起和人才交流的橋梁，這樣我們才能夠更清楚的了解人才的需求，更加不斷的完善人力資源方面的欠缺，雙方之間相互理解，相互信任！
5. 這次貴公司取得這樣好的成績(jī)，主要是做了哪些方面的努力呢？
我認(rèn)為這一切的成績(jī)都是公司人才給我們的，是他們對(duì)我們的支持，信任，同時(shí)也是對(duì)我們工作的一種肯定！
6. 對(duì)于房地產(chǎn)英才網(wǎng)舉辦的本次最佳雇主評(píng)選活動(dòng)，您是如何看待的？
現(xiàn)今商業(yè)戰(zhàn)場(chǎng)其實(shí)就是人才的一個(gè)竟?fàn)帲挥姓嬲糇∪瞬挪攀瞧髽I(yè)發(fā)展的根本，房地產(chǎn)英才網(wǎng)舉辦這樣的活動(dòng)對(duì)整個(gè)行業(yè)來(lái)說(shuō)都是具有重大意義的，能夠讓我們了解到人才的動(dòng)態(tài)，只有讓人才獲得了自己的價(jià)值，企業(yè)才能夠發(fā)展！
7. 請(qǐng)問貴單位是如何吸引人才、培養(yǎng)人才、留住人才的呢？
建立靈活的引用和選人用人機(jī)制.激勵(lì)約束機(jī)制.合理的人才流動(dòng)等符合自身特點(diǎn)人才策略。科學(xué)配置人力資源.企業(yè)就一定能夠達(dá)到吸引人才，留住人才的目的。就一定能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，更快的適應(yīng)新環(huán)境.掌握新技術(shù)，從而使企業(yè)永遠(yuǎn)利于不敗之地，并不斷的發(fā)展壯大！
8. 請(qǐng)問貴單位人力資源的團(tuán)隊(duì)是如何建設(shè)？
綠地堅(jiān)持以培訓(xùn)開發(fā)為重點(diǎn)，不斷加強(qiáng)人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)。結(jié)合綠地產(chǎn)業(yè)布局和發(fā)展戰(zhàn)略
本著“細(xì)分培訓(xùn)對(duì)象，突出培訓(xùn)重點(diǎn)、豐富培訓(xùn)形式、提高培訓(xùn)效果”的原則，設(shè)置了三個(gè)層次五大序列組成的系統(tǒng)培訓(xùn)體系，對(duì)新員工、業(yè)務(wù)骨干、后備管理者和中高層管理者分層次提供多方位多形式的培訓(xùn)。在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的過(guò)程中，為企業(yè)發(fā)展提供持續(xù)不斷的人才動(dòng)力。同時(shí)提供適應(yīng)不同層次需要的技能、知識(shí)、理念培訓(xùn)，持續(xù)激發(fā)員工自我提高、自我超越的熱情，推動(dòng)員工向更高職業(yè)生涯方向發(fā)展。
9. 貴公司如何看待房地產(chǎn)的發(fā)展前景?
房地產(chǎn)中國(guó)未來(lái)50年的朝陽(yáng)企業(yè)。和黨中央最近出臺(tái)的一系列政策，為我國(guó)房地產(chǎn)業(yè)持久的、健康的、朝氣蓬勃的發(fā)展提供了一個(gè)最根本的保障。說(shuō)它是未來(lái)50年的朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，是因?yàn)?/font>世界上所有國(guó)家都有一個(gè)共同的規(guī)律，那就是當(dāng)它的農(nóng)業(yè)人口下降到30%或者40%的時(shí)候，這時(shí)候這個(gè)國(guó)家是穩(wěn)定的，是中等發(fā)展水平的，是小康的，是走向更高層次文明的。當(dāng)它的農(nóng)業(yè)人口占總?cè)丝诘谋戎卮笥?/font>60%—70%的時(shí)候，這個(gè)社會(huì)是缺少穩(wěn)定基礎(chǔ)的，這個(gè)社會(huì)的許多民主、法制、文明是缺少堅(jiān)實(shí)的社會(huì)基礎(chǔ)的。 改革開放30年，我國(guó)的城市化進(jìn)程速度越來(lái)越快。在這樣一個(gè)進(jìn)程中，我們?cè)谖磥?lái)10年、20年要把10億以上的人口安置在城市，也就是使城市人口達(dá)到10億，農(nóng)村人降到8億（以人口高峰計(jì)），這樣做到10：8。那么以現(xiàn)在靜態(tài)的看，現(xiàn)在我國(guó)人口嚴(yán)格的說(shuō)是14億，4億在城里，10億在農(nóng)村。就以這種靜態(tài)的，起碼有4億農(nóng)村人口轉(zhuǎn)移到城里。以10年計(jì)，一年就要轉(zhuǎn)移進(jìn)城里4000萬(wàn)。也就是說(shuō)，僅僅為了使中國(guó)城鄉(xiāng)之間人口比例達(dá)到一個(gè)合理的配置，僅僅從社會(huì)綜合進(jìn)步的角度考慮，房地產(chǎn)業(yè)也是不可或缺的
