一個理念

創造價值，永無止境。
 

二項結構

制度——規則化
     機制——透明化
 

三種文化

標桿文化——學習文化
     模板文化——規范文化
     抄送文化——溝通文化
 

四大價值觀：

人才觀： 人對了，企業就對了 ！
     經營觀 ： 舍得態度、危機意識、創新精神！
     管理觀 ： 管理就是千萬遍精細化的執行！
     工作觀 ： 員工要三倍地努力，干部要十倍地努力！