1、協助招聘工作；2、熟悉公司人員招聘渠道的使用操作，并能夠管理現有渠道、開發新渠道；3、了解并掌握部門的用人需求，針對職位要求對候選人進行溝通、篩選與推薦；4、有良好的文字表達能力、語言表達能力和領悟能力，較強的組織、協調能力；5、協助經理完成其他人事工作。崗位要求1、大專以上學歷，人力資源管理專業優先；2、有1年以上房地產招聘經驗優先；3、思維靈活、把握關鍵點能力強、條理性強、思考主動性強；4、有較強的責任心，工作執行力強，適應性強。
舉報
舉報
