崗位職責：
1、具有豐富的各業態品牌商戶資源積累，善于統籌安排工作，責任心強，具備良好溝通洽談及思維能力；
2、根據項目情況，制定招商計劃，進行調研分析，制訂相應的招商定位和策略；
3、按既定規劃有效達成招商目標，并根據招商進度及時調整招商政策；
4、負責與目標商家洽談，簽訂合同并執行；
5、熟悉招商洽談各步驟流程工作，有較強的溝通能力；
6、熟知商戶進場工程知識者優先。
應聘條件：
1、2年及以上大中型商場、購物中心租賃、招商管理工作經驗，熟悉商業地產類項目的招商運作；
2、具有規模招商項目經歷，具備商業地產項目前期定位及招商執行能力；
3、具備敏銳的商業觸覺，快速的市場反映及分析能力，能夠隨時了解并掌握最新商業地產動態及市場變化；
4、良好的溝通協調、計劃和執行能力，優秀的談判能力和推動能力；
5、具有較強的創新意識，開拓進取心強、忍耐力強、自信心強、抗壓性強；
薪資待遇：
1、底薪（3500）+提成（15%）；
2、試用期三個月，轉正后公司提供五險一金；
3、福利：員工生日會、帶薪年假、商務考察、公司旅行。
1、具有豐富的各業態品牌商戶資源積累，善于統籌安排工作，責任心強，具備良好溝通洽談及思維能力；
2、根據項目情況，制定招商計劃，進行調研分析，制訂相應的招商定位和策略；
3、按既定規劃有效達成招商目標，并根據招商進度及時調整招商政策；
4、負責與目標商家洽談，簽訂合同并執行；
5、熟悉招商洽談各步驟流程工作，有較強的溝通能力；
6、熟知商戶進場工程知識者優先。
應聘條件：
1、2年及以上大中型商場、購物中心租賃、招商管理工作經驗，熟悉商業地產類項目的招商運作；
2、具有規模招商項目經歷，具備商業地產項目前期定位及招商執行能力；
3、具備敏銳的商業觸覺，快速的市場反映及分析能力，能夠隨時了解并掌握最新商業地產動態及市場變化；
4、良好的溝通協調、計劃和執行能力，優秀的談判能力和推動能力；
5、具有較強的創新意識，開拓進取心強、忍耐力強、自信心強、抗壓性強；
薪資待遇：
1、底薪（3500）+提成（15%）；
2、試用期三個月，轉正后公司提供五險一金；
3、福利：員工生日會、帶薪年假、商務考察、公司旅行。
職位類別： 招商經理/主管
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