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崗位職責：
1、根據公司的總體戰略建立培訓體系，包括制度建立、資源整合及運作管理；
2、根據公司總體情況和員工培訓需求，制訂、組織、落實公司年度和月度培訓計劃；
3、根據各部門情況及員工素質需求，協助部門制訂培訓計劃，并檢查計劃實施情況；
4、拓展培訓渠道和培訓資源，開發培訓課題，編制培訓教材，編寫培訓教案；
5、培訓導師隊伍的建設、指導、輔助各部門貫徹落實各項培訓項目；
6、與外部培訓機構保持良好關系，并從中選擇高質量的培訓機構為公司提供培訓；
7、完成公司總經理交辦的其它工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，3年及以上相關行業人力資源培訓相關工作經驗；
2、掌握現代培訓體系理論方法和實際操作方法，精通培訓體系的建立、運作、實施；
3、優秀的語言表達能力及良好的文字組織能力，善于分享，高效溝通，注重團隊協作；
4、具備較強的整體思維能力、統籌協調能力和執行力。

職位類別： 培訓經理/主管/專員

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