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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)公司的崗前培訓(xùn)和考核。
（2）負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)需求調(diào)研工作，參與擬定培訓(xùn)的具體規(guī)劃、實(shí)施計(jì)劃和實(shí)施方案。
（3）負(fù)責(zé)公司新成員前培訓(xùn)及全體人員定期的培訓(xùn)工作。
（4）做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋；分析總結(jié)培訓(xùn)工作，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并提交分析報(bào)告。
（5）完成上級(jí)下達(dá)的其他任務(wù)。
崗位要求：
（1）大專以上學(xué)歷，1年以上企業(yè)培訓(xùn)師經(jīng)歷，具有企業(yè)助理培訓(xùn)師（三級(jí)）證書者及有房地產(chǎn)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
（2）能有效領(lǐng)悟并認(rèn)同公司的發(fā)展經(jīng)營(yíng)文化理念，重視自我能力的提升及培養(yǎng)。
（3）擁有企業(yè)培訓(xùn)方面的專業(yè)知識(shí)和技。
（4）熟悉內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程。
（5）具有充沛的精力、強(qiáng)烈的責(zé)任心，熱情主動(dòng)、積極樂(lè)觀，善于溝通。
（6）良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、文章撰寫能力和課堂把控能力，精通PPT。
（1）負(fù)責(zé)公司的崗前培訓(xùn)和考核。
（2）負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)需求調(diào)研工作，參與擬定培訓(xùn)的具體規(guī)劃、實(shí)施計(jì)劃和實(shí)施方案。
（3）負(fù)責(zé)公司新成員前培訓(xùn)及全體人員定期的培訓(xùn)工作。
（4）做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋；分析總結(jié)培訓(xùn)工作，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并提交分析報(bào)告。
（5）完成上級(jí)下達(dá)的其他任務(wù)。
崗位要求：
（1）大專以上學(xué)歷，1年以上企業(yè)培訓(xùn)師經(jīng)歷，具有企業(yè)助理培訓(xùn)師（三級(jí)）證書者及有房地產(chǎn)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
（2）能有效領(lǐng)悟并認(rèn)同公司的發(fā)展經(jīng)營(yíng)文化理念，重視自我能力的提升及培養(yǎng)。
（3）擁有企業(yè)培訓(xùn)方面的專業(yè)知識(shí)和技。
（4）熟悉內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程。
（5）具有充沛的精力、強(qiáng)烈的責(zé)任心，熱情主動(dòng)、積極樂(lè)觀，善于溝通。
（6）良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、文章撰寫能力和課堂把控能力，精通PPT。
職位類別： 培訓(xùn)經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
培訓(xùn)主管職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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5.5-6千/月申請(qǐng)職位培訓(xùn)主管崗位職責(zé) 1.按照公司發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合施工生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題做好培訓(xùn)課題設(shè)計(jì)、方案策劃。 2.針對(duì)不同層級(jí)的員工制定不同的培訓(xùn)方案。 3.面向社會(huì)搭建培訓(xùn)資源庫(kù)及渠道。 4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)、建筑、路橋、監(jiān)理、造價(jià)、裝飾、安裝、鋼結(jié)構(gòu)、建筑消防、通信、物業(yè)等
- 所在地區(qū)：廣西-南寧市-青秀區(qū)
- 聯(lián)系人：雷仕福
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：530000
工作地址
- 地址：金浦路16號(hào)匯東國(guó)際E座14樓
