房地產英才網（www.xtzgrs.cn） 是一覽英才網（ www.job1001.com ）旗下土木類知名招聘網站，是國內第一家專業為房地產企事業單位及人才提供招聘與求職的人力資源綜合解決方案供應商，服務包括網絡招聘、校園招聘、獵頭服務、薪資調查等。
網站在廣大用戶的支持與信賴下，發展迅速，目前已經成為中國最優秀、最權威的專業人力資源網站。截止2010年10月，已擁有將近100萬份房地產人才簡歷，并為超過4700多家房地產企業提供了優質、高效的招聘服務，服務的客戶遍布行業的各個區域。特于2010年10月12日起舉辦房地產行業“十大最佳雇主”評選活動。（活動日期：2010年10月12日-----2010年12月12日）
活動細則 >>
萬科企業股份有限公司
1、您好！我是房地產英才網的記者小鐘，非常感謝您在百忙之中接受我們的專訪！我代表房地產英才網對貴公司榮獲“2010年房地產行業十大最佳雇主”第二名表示祝賀！
在此首先感謝房地產英才網組織這個人才與企業的互動活動，也感謝萬科的優秀員工及認可萬科的業內從業人員，是你們的支持與鼓舞讓萬科不斷的超越自我。
2、對于貴公司能夠在本次活動中取得這樣的成績有何感想？
其實在貴網在初次聯系我們本次活動時，我們就已經做好了準備獲獎，至少是個前三，因為我們萬科人對于萬科還是有信心的，之前有很多媒體舉辦過這樣的活動，我們都獲得了很好的成績，正是因為我們的信念，我們又取得了一個不錯的成績。
3、這次貴公司取得這樣好的成績，主要是做了哪些方面的努力呢？
公司一直以來堅持人才是萬科的根本的理念，公司對于人才的培養、員工在企業的幸福感一直以來都是很重視的。
4、現在房地產行業企業之間的競爭非常激烈，請問貴公司是如何看待這種競爭下的人才競爭的？
萬科所有的員工都是經過各個部門精挑細選出來的，注重質量。雖然現在很多企業都在挖萬科的員工，但是我們從不害怕，我們知道萬科的實力，是能夠留住金子的，同時，也希望離開萬科的員工能夠取得比在萬科更好的成就及發展。同時2010年公司也花了很大的人力物力舉辦報了千里馬行動的人才招聘活動，也取的很不錯的成效，很感謝萬科辛勤的人力資源部門員工。
5、請問貴公司如何看待人才流動？
人才流動是很正常的，包括萬科也是。人都有一顆不滿足的心，不滿足是好事，只是希望人才能夠在自己現有的舞臺上最大化的發揮自己的光和熱，這樣的流動不管是對人才本身自己還是對企業都是有益的，讓人才的思想和企業思想得到交流，有利于中國房地產更好的發展。
6、貴公司提倡怎樣的企業文化？企業的社會形象與責任是如何貫穿在公司經營中的？
我們的核心價值觀：創造健康豐盛的人生
我們的宗旨：建筑無限生活
我們的愿景：成為中國房地產行業持續領跑者
7、您作為一個企業的人力資源負責人，能否給求職者一些建議？
不管你是在任何行業和企業，靜下你的心，踏踏實實做好自己的本職工作，是金子到哪里都會發光。
