做個溫暖、睿智的女子,平衡好事業、感情和生活。清晨醒來,有愛人相伴左右,親手為家人制作早餐;回到單位與同事互道早安。下班回家,與家人共享美味的幸福時光。工作時,我會全身心的投入,生活上我會用我的睿智,熱情營造家的溫馨;閑暇時,闔家出游領略世間美好。事業是我的物質來源與自我體現,家庭,才是我最終的歸屬。我非常喜歡一句話:眺望遠方,腳踏實地!生命不止是勞苦,生命還有詩意和遠方。
【受訪嘉賓】魏翠平
【職務】深圳市萬禧通電子有限公司HR經理
人物檔案
所在地:深圳
年齡:28
星座:水瓶
專業:工商管理
愛好:讀書/旅游
5 年HR工作感悟:管理最終在于做人,管理的最高境界是員工因為你的為人、魅力、風范而擁戴你。
目前最大的壓力:電子行業市場低靡的情況下,公司經濟壓力較大。
近期的工作計劃:重整公司規章制度,細化各崗位職責,讓流程更清晰明了。
如果不做HR會做什么:平面設計師
最近看的電視劇:《紅娘子》
最近在看的書:《曾國藩與弟書》
近期生活計劃:平衡事業、感情和生活,做自己該做、能做、想做的事。
最愛的運動:爬山、羽毛球
職業生涯
從入行開始魏翠平就很明確自己的目標。從起初最基礎的人事、行政、財務到后來專職人力資源到現在的HR經理;從小型公司到制造型企業;從外企到民營企業,不同的企業文化對人力資源工作的要求不同,使魏翠平得到了更多歷練的機會,幾個模塊都有機會經歷。經常聽到別人問到:人力資源幾個模塊,你最喜歡或最擅長哪一個?魏翠平說其實她都喜歡,也都做得不錯。她告訴記者她非常認同的一句話是,“在過去的工作中學到的是工作方法和工作態度,越往前走,越是覺得自己充的電遠遠不夠,“學無止境”,職場才會永無止境”。
2009年魏翠平主導了所在的公司進行組織結構重組、崗位分析、流程再造,全面更新ISO質量管理體系,建立適合公司的營運流程、推行精益生產管理模式,而這些工作的有序推進使公司在金融危機期間利潤提升了15%。提及過去的工作中的往事,魏翠平直言這也是她覺得非常有成就感和最欣慰的事情。當自己的工作不僅僅是被認可,而且是直接為公司帶來了顯而易見的效益提升,她特別開心。
談到工作,魏翠平說有很多心得。2010年魏翠平促成人力資源部成功開發推行以“責任、愛、付出”為核心的目標管理與績效考核模式。對公司全體干部進行《如何提高績效管理能力》系列培訓,對公司內部的培訓講師進行《公眾講課技巧》培訓全面提高主管的管理水平與培訓能力,打造學習型組織,使公司業績提高25%以上。
在2011年魏翠平又主導公司在目標管理、工資包綱、責權下放、結果管理等工作中進行人力資源整合與工資改革,在人工成本下降5%的前提下,員工工資提升了10%,實現雙贏。
工作中的扎實努力和成績當然需要通過自己在崗位實踐中不管的學習和自我提升。魏翠平說其實每一位都是我們的老師,從他人身上可以學到更多。現在回頭看,魏翠平坦言在2008年至2009年之間是她職業成長最快最為關鍵的階段。“這要感謝我的上司吳先生”,魏翠平對記者談到,“那時候我還只是懂一些基礎的人事工作,是他教會我各個模塊的具體實操,并給予我很多專業的輔導與鼓勵,特別是是績效管理和薪酬設計等兩大模塊,同時也教會我做人做事的基本態度,非常感恩他對我的培養與付出”!
有很好的職業導師引領,要感謝他們。而家人則是魏翠平經常提及的,“其實最應該感謝的人,工作壓力大時,總是家人親切的關懷和鼓勵與支持”。家人始終是她心中最柔軟的部分,也是她心中擁有無限渴望和動力的力量之源。
魏翠平總結出這么多年做HR工作最有成就感的一句話:“員工當老師一樣尊重,老板當親人一樣信任”。話很短,也很實際,要做到會很難,而這也是魏翠平多年來HR工作經驗的直接體現,她始終是抱著這樣的心態去對待同事、對待工作。
談到優秀的HR工作需要具備的能力特點,魏翠平說HR工作事無巨細,HR的職責就是招募人才、運作人才和留住人才。關于優秀的HR特點,她認為首先要從做人開始,即:一愿;二得;三衡;四要。耐得住寂寞,受得住委屈。作為HR的從業人員,要少一些鋒芒、計較,學會在成長的道路上屏神靜氣,厚積薄發!
一愿:愿意用心長期地熱愛HR工作、專注它,才能夠從中不斷的學習、實踐、總結和積累才會有所收獲、有所成績。
二得:HR人耐得住寂寞和受得了委屈,自身有一個健康的心態至關重要。
三衡:平衡,有兩個平衡要把握,一個平衡是法、理、情;第二個是自我、情境和他人。成功的HR解決問題運用的不一定是最好的政策和辦法,但一定需要是最適合本企業的東西。
四要:HR要無畏、公正、謙虛和謹慎。HR首先想的不應是自身的利益,而應想著的是企業的利益、員工的利益,以及企業和員工之間的和諧發展,把握他們之間的平衡,做到無私自然無畏。 其實體現在做事:把正確的做正確。在戰略正確的帶領下,通過有效溝通、制定相應的規則、流程、利用相關工具確保戰術的正確!
最后要有學習和規劃:堅持積極向上,通過不斷地學習、總結,充分發揮自身優勢,為實現目標而奮斗!
無論什么時候,永遠不放棄學習的機會。平常魏翠平都會隨身帶一個小記事本,工作中有什么疑惑點,她都會記錄下來,平時有什么靈感也會記下來。通過各種途徑與同行進行交流,在交流中提升自己的專業技能,并拓展個人人脈。
魏翠平坦言在HR行業學到了很多,包括對HR行業領域和運作流程等有了比較多了解,同時鍛煉和提升了她的溝通能力、應變能力、執行力、協調處理能力等。在這樣的過程中,她愈發的認識到公司HR規劃應該提高到戰略的高度,任何一個公司其所擁有的資源都是有限的,可能被替代的;而一個公司所擁有的人力資源才是公司最寶貴的財富。正所謂:未來企業的競爭歸根到底是人才的競爭。
“扎實于過去的HR招聘、培訓工作的經驗,近三年內深耕人力資源六大模塊工作,參加專業機構的培訓課程,學習人力資源的戰略規劃與企業戰略管理等課程,逐步的做到企業的人力資源總監”。魏翠平對未來的目標依然很清晰跟明確。
【生活故事】
職業的力量:您怎么看待在深圳的生活和奮斗?
魏翠平:“深圳”,一直是和“奮斗”連在一起的:經過30多年的奮斗,深圳從一個小漁村變成了如今的國際大都市。記得那年畢業時和同學們一起喊著共同的口號:福布斯總有一天有我的大名。帶著共同的夢想,我們各奔東西,我選擇了深圳。我愛這個城市,因為這里留下了我太多“愛的初體驗”:第一次來深圳,找到一個落腳蝸居;第一次淺嘗成功滋味,掘到第一桶金……在深圳,有我的成長,成熟……我始終相信有夢想就會有成功,很感謝深圳這座城市帶給我的收獲,我將繼續奮斗在這片熱土上,譜寫出我的精彩人生樂章。
職業的力量:職業上出現過倦怠期嗎,您會怎么去調節?
魏翠平:有的,記得在2010年,職業上沒有突破點,權衡著是否繼續HR之路,還是轉行做設計(因為平時也非常喜歡創意設計)。記得當時可謂是比較艱難的抉擇,畢竟是自己喜愛并從事了幾年的HR,打電話請教了我的前任上司吳先生,他告訴我:“人生如秤,對自己的評價就像稱重,稱輕了容易自卑,稱重了又容易自大;只有稱準了,才能實事求是、恰如其分地感知自我,完善自我。你的迷惘是很正常的,自知無知才求知,自知無畏才拼搏。”于是我在紙上列出了近五年的人生規劃,HR行業和創意設計行業對比,我自己的優勢和劣勢。后來堅定了HR的路線,同時也明白,事情發生完焦點永遠放在解決上,而非情緒上,適當的停下來整理思路,會讓目標更明確。上天只會給我們能過得去的坎。二十六歲到三十歲這段時間,是人生中艱苦的一段成長歲月,我認為只要保持好心態,一切皆有可能,積極的人,象太陽,照到哪里哪里亮,消極的人,象月亮,初一十五不一樣。既然選擇了深圳,那是心的方向。以積極的心態繼續奮斗,永不放棄!想法決定我們的生活,有什么樣的想法,就有什么樣的未來。加油!
職業的力量:您的生活理想是什么?
魏翠平:做個溫暖、睿智的女子,平衡好事業、感情和生活。清晨醒來,有愛人相伴左右,親手為家人制作早餐;回到單位與同事互道早安。下班回家,與家人共享美味的幸福時光。工作時,我會全身心的投入,生活上我會用我的睿智,熱情營造家的溫馨;閑暇時,闔家出游領略世間美好。事業是我的物質來源與自我體現,家庭,才是我最終的歸屬。我非常喜歡一句話:眺望遠方,腳踏實地!生命不止是勞苦,生命還有詩意和遠方。
職業的力量:除了努力工作,你的時間大部分都花在哪里?
魏翠平:旅游、看新聞、讀書、寫微博、逛論壇,陪家人。
職業的力量:多久會回老家一次?
魏翠平:每年春節都會回去一次,在老家大概呆十天左右,但是感覺時間總是不夠,老家的親人、兒時的朋友都沒來得及探望、絮叨;也想觸摸那熟悉的一草一木,更愧疚的是沒有太多的時間陪伴父母以盡孝。
職業的力量:朋友一般怎么評價您?
魏翠平:善良,爽朗,淑女,感性,聰慧,精明,時尚,氣場強大,執行力強 。
職業的力量:今年國慶長假有什么安排嗎?
魏翠平:去云南旅游。體驗麗江的恬靜,玉龍雪山的勝景,西雙版納的原生態。
職業的力量:您最喜歡的城市?為什么?
魏翠平:我喜歡深圳,喜歡她的激情,務實,包容,公平。身處深圳,就禁不住被“深圳速度”所激發,驅動著個體不斷努力向前,向上。“深圳速度”的創造,是深圳以務實的態度,不斷積累與創新,始終朝著目標奮進的體現。她的務實,也體現在她的包容,混雜著原居民與外來移民,商賈與打工仔,擁有不同的文化與習慣,說著不同的語言,卻仍能團結協助作,和睦共處的生活。同時深圳是中國市場化最徹底的地方,是競爭氛圍最濃厚的地方,市場機會相對其它城市更公平,一個沒背景或沒關系的人,來到深圳,憑著努力,也能成就一番事業。并且深圳一年四季都很溫暖,適合居住。深圳給予了我更多的機會、激情與挑戰,我認為能在深圳生活是一件幸福的事。
【職場贈言】
職業的力量:如果給職場新人一句話,您會說什么?
魏翠平:Nothing is impossible、只要選擇了目標,不要再想太遠,每天腳踏實地,風雨兼程,生命不息,戰斗不止。..........