崗位職責：
1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定本公司各個項目的工程開發(fā)計劃及年度發(fā)展計劃，以書面形式向總經(jīng)理進行匯報，并認真貫徹執(zhí)行。

2、全面負責所開發(fā)項目的工程施工管理工作，制定項目的成本控制計劃、施工進度計劃、質(zhì)量目標計劃、資金使用計劃、并按月度、年度進行考核。

3、制定團隊發(fā)展計劃，對所帶團隊進行企業(yè)文化、精神文明等方面的教育和宣傳，貫徹公司企業(yè)精神，負責對技術(shù)骨干的培訓和培養(yǎng)，執(zhí)行公司人才發(fā)展和培養(yǎng)計劃。

4、負責制定項目工程、材料、設(shè)備的招標方案，組織對項目投標單位的考察、資格預(yù)審、編制和審查招標文件，參加項目的評標、定標、合同擬訂、洽談等工作，對合同的執(zhí)行情況全面負責。

5、負責審查項目的施工組織設(shè)計和重要部位的施工方案，主持召開重要結(jié)構(gòu)、重要部位的施工方案論證會，處理一切質(zhì)量、安全事故。

6、對工程、材料、設(shè)備的合同進行審核，并簽署意見報總經(jīng)理批閱。

7、對分管部門員工的工作進行安排、指導(dǎo)、年度考核，建議公司對分管部門經(jīng)理進行人事任免。

8、組織項目的竣工驗收和備案，對項目的質(zhì)量驗收結(jié)果全權(quán)負責。

9、負責對項目的決算進行終審，制定工程款、材料款、設(shè)備款的支付計劃。

10、負責編寫項目總結(jié)，并報公司進行備案。

11、負責對分管部門或工作的涉外部門進行溝通和聯(lián)系，并處理一切事務(wù)。

12、完成總經(jīng)理交辦的其它各項工作。


任職資格
1、年齡在35-50歲之間；

2、工民建、土木工程等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學歷，中級以上職稱;熟悉各種設(shè)計施工規(guī)范標準；

3、具有多年房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)或施工單位的管理經(jīng)驗，有房地產(chǎn)公司總工程師或工程副總經(jīng)理同等職位經(jīng)驗；

4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、決策能力、計劃和執(zhí)行能力；

5、具有高度的責任心和事業(yè)心，忠于職守，自律性強；

6、精通cad等各類專業(yè)軟件；

7、有良好的相關(guān)人脈資源者優(yōu)先；

8、在總工崗位負責項目體量200萬方以上從業(yè)經(jīng)驗者；

9、有2年以上的海外管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。

10、能夠接受外派非洲贊比亞的工作。