武漢貝殼招聘簡章
貝殼找房創立于2018年初,定位于技術驅動的品質居住服務平臺。貝殼找房致力于聚合和賦能全行業的優質服務者,打造開放合作的行業生態,為消費者提供包括二手房、新房、租賃和家裝等全方位的居住服務。
貝殼找房將繼承和升級貝殼網在產品技術、品質控制和數據挖掘等方面的優勢能力,繼承和持續迭代大數據產品“樓盤字典”,研發和應用VR看房等創新技術手段,為消費者提供更好的服務體驗。通過線上交易流程的可視化、線下的閉環服務和平臺承諾,為消費者提供安全保障。
貝殼找房還將搭建服務者的信用評價體系,為消費者甄選優質服務商,通過營銷、經營、供應鏈、技術、數據、金融、交易等各角度的賦能,讓優質服務者和品牌在平臺生態中得以更好的發展。
未來幾年,貝殼找房將進入全中國超過300個城市,賦能超過100個品牌,連接10萬家門店和100萬職業經紀人,服務超過2億社區家庭,推動行業正循環。
招聘崗位——
營銷管培生(20名)
崗位職責:
1. 收集社區樓盤及商圈生活配套信息, 并根據客戶需求,幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產管理等業務;
2. 通過Online to Offline(O2O)模式,運用貝殼網、貝殼網、Link等互聯網平臺及工具完成房客源的開發與維護,為客戶提供全流程房產交易服務;
3. 參與商務談判,負責業務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護,與客戶建立長期良好的業務合作關系;
4. 深度挖掘客戶需求,為其定制相應的資產管理方案與基礎房產法律咨詢服務。
崗位要求:
1. 統招大專及以上學歷,專業不限,對房地產、金融、互聯網感興趣者優先;
2. 氣質親和,具有較強的溝通能力,有良好的服務意識;
3. 誠實守信,具有較強的團隊合作意識,積極樂觀,勇于挑戰;
4. 具有較強的學習意愿以及自主學習能力,抗壓能力強。
薪資福利——
1. 具有競爭力的薪酬:
3000-4000底薪+績效薪資1000元,提成20%-70%,包住宿
2. 貼心的保障:體檢、帶薪年假及公休假、租購房優惠、激勵旅游、贏親情(人民大會堂榮譽晚宴)、興趣活動、生活關懷等;
3. 住宿福利:應屆生租房,可享受內部員工優惠活動;
完善的培訓體系——
1. 崗前培訓:正式上崗前,2天線上的專業知識技能培訓和拓展訓練;
2. 租賃專業訓:入職1-3月,進行租賃業務中的商圈樓盤講解、合同簽署、風險防范等技能培訓;
3. 租轉售銜接訓:針對買賣業務進行流程稅費貸款計算等內容的專業培訓;
4. 買賣全級訓:根據業務不同階段,進行業主維護、洽談斡旋、買賣合同簽署、高效溝通、合作共贏等各項進階技能的“初/中/高級訓“;
5. 晉升崗位訓:針對儲備干部及晉升干部,提供MVP、SVP、商圈經理培訓,幫助新任管理者順利進入新崗位。
6. 每年兩次專業提升測評,幫助置業顧問不斷提升專業敏銳度及專業度。
入職流程:投遞簡歷—初試--復試--錄用--崗前基礎培訓
聯系電話:招聘經理 李文靜 15902795773(微信同號)
簡歷投遞:liwenjing036@ke.com
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5-8千/月李新夷 HR
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5-8千/月李新夷 HR
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4-8千/月李新夷 HR
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4-8千/月李新夷 HR
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4-8千/月李新夷 HR
- 所屬行業:房地產、建筑、路橋、監理、造價、裝飾、安裝、鋼結構、建筑消防、通信、物業等
- 所在地區:湖北-武漢市-江岸區
- 聯系人:李新夷
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