華夏CEO芮坤飛解析人力資源行業的未來趨勢
發布時間：2013-08-16 新聞來源：中國商業電訊網
中國商業電訊－－近日，中國人力資源客戶端正式上線，至此三網合一的網絡平臺模式成為人力資源行業發展趨勢。移動互聯網開放、透明、隨時隨地，Pad、智能移動終端將持續以革命性的方式改變組織行為方式，包括勞動力管理和溝通方式。宜興市華夏人力資源有限公司創建 “互聯網技術+人力資源專業服務”的服務模式，借助移動互聯技術，打造人力資源三網合一服務平臺，展示企業的人力資源管理智慧。據此，我們專訪了CEO芮坤飛，了解其是如何利用“中國人力資源網” 及“中國人力資源客戶端”為人力資源行業服務的。
芮坤飛告訴記者，三網合一的平臺模式是潮流所向。我們借用新興網絡技術優化傳統薪酬管理服務，碰撞出一種全新的管理模式，將薪酬管理的專業服務與互聯網技術相結合，是符合并順應這一潮流的表現，更是一次技術再應用的創舉。大量IT技術的引入，使人力資源管理可以通過集中式的信息庫、自動處理信息、員工自助服務、外部協助以及服務共享等信息化手段，使人力資源管理達到降低成本、提高效率、改進員工服務模式的效果。可以三網合一正在引領人力資源行業的新的發展方向。
芮坤飛還介紹了就業者最關心的薪酬問題。薪酬管理直接影響到人才對企業的忠誠度，甚至成為影響提升企業競爭力的關鍵所在。當前中國勞動力成本持續上漲，企業只有對行業人員工資水平具備更精準、快速的了解，在企業薪酬管理中才能掌握先機，能夠在不斷變化的人才需求競爭中及時作出反應，調整并控制企業人工成本。對某些大型企業來說，更為其掌握全國薪酬大勢，進行全國布局提供參考。“中國人力資源網”以客戶需求為導向，不斷升級專業人力資源服務水準。，一方面便于企業及時掌握行業及地區薪酬動態，有效控制人工成本，另一方面，通過全景宏觀，以及細分行業、地區的多角度統籌分析，為企業進行人員招聘、人員定薪提供可靠數據信息參考。
芮坤飛及他的團隊目標是用創新技術來改善整個人力資源服務的產業鏈和生態環境。緊跟當前行業形勢發展需要，憑借強大準確的數據庫基礎和覆蓋全國的服務網絡，打造計算基礎數據的人力資源服務平臺。實現了快捷、高效、準確與安全的服務模式。最后，芮坤飛向記者介紹了三網合一的優勢，包括強大的技術研發團隊，強有力的創新服務能力，和覆蓋全國的服務網絡與先進的互聯網應用技術， 這些都預示著人力資源行業三網合一的必然趨勢，希望廣大有識之士共同參與，共創盛世。
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