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    2014年高校畢業生人數超過2013年的“歷史最高峰”，崗位卻與往年持平，就業形勢更加嚴峻。在16日遼寧科技大學應屆畢業生擇業供需洽談會上，多數學生不再對“北上廣”盲目鐘情，甚至不再對工作崗位及薪酬挑挑揀揀，用求職者的話說，“先占個崗位再說，以后再慢慢計劃。”

 

資料圖

　　2014年高校畢業生人數超過2013年的“歷史最高峰”，就業形勢嚴峻，大學生求職不再“挑肥揀瘦”

　　畢業生增加，崗位卻與往年持平，就業形勢更加嚴峻。在16日遼寧科技大學應屆畢業生擇業供需洽談會上，多數學生不再對“北上廣”盲目鐘情，甚至不再對工作崗位及薪酬挑挑揀揀，用求職者的話說，“先占個崗位再說，以后再慢慢計劃。”

　　畢業生增多崗位沒見增長

　　遼寧科技大學招生與就業處副處長魯炎表示，從宏觀上看，今年的就業形勢依然十分嚴峻。一方面，產能調整使工科畢業生就業壓力增大；另一方面，畢業生就業規模依然很大。據統計，2013年中國高校畢業生已經達到699萬，被稱為“史上最難就業季”。而2014年在此基礎上仍有增長，預計將突破700萬人，成為2013年后的“更難就業季”。“就我校來說，2014年共有畢業生5779人，其中本科生4185人，高職專科生1215人，碩士研究生379人，比去年增長近200人。”

　　相對于畢業生的增多，與往年持平的就業崗位就顯得更為緊張。據了解，科大2014屆畢業生擇業供需洽談會共邀請用人單位300家，其中遼寧省外98家，遼寧省非鞍山企業103家，鞍山企業99家。國有大中型企業85家，占總數近30%；中小型企業、民營企業占70%。用人單位畢業生需求崗位總計達到3000個。“從用人單位需求形勢分析，崗位信息構成與往年比并未增長，就業壓力不會明顯緩解。”魯炎表示。

　　畢業生都急降低要求簽約

　　遼寧科技大學相關人士表示，2013年就被稱為“史上最難就業年”，2014屆的畢業生從上一屆學哥學姐的求職經歷感受到了就業的壓力，變得更加現實和急切。學生們都著急找工作，大多放低了姿態，不再往“北上廣”這樣的大城市去擠，對于薪水福利也沒有太高的要求，有差不多的崗位就簽約，因此雖然比“史上最難就業年”的畢業生人數更多，競爭可能更激烈，但是目前來看簽約率卻不低，去年同期也就在二成左右，而今年已經達到了三成以上。

　　記者采訪中發現，不少已經與用人單位簽約的應屆畢業生仍在積極地“找工作”。據化工專業的一名應屆畢業生透露，大家怕求職太難，因此早早地便與用人單位進行了“互動”并簽約，但由于簽約的心情迫切，對一些不太滿意的崗位也主動降低了心理預期，不再挑揀，但事后想想還是心有不甘，因此每逢各種招聘會還是會來“趕場”，寧可付給原公司3000-5000元的違約金，也不愿放棄另謀高就的機會。“以我們班級為例，已經有三分之一的學生與用人單位簽約，還有三分之一的學生準備考研，只有三分之一的學生才屬于全力以赴正在找工作。”

　　企業想招高手提高薪資待遇

　　由于畢業生增多，招聘大環境中企業占有了明顯的優勢，不過為了爭奪優質人才，企業之間也開啟了爭奪戰，紛紛提高薪資待遇，大連某公司明確提出實習期工資3000元起，而且除了基本的養老保險、醫療保險外，還給予失業險和生育險，補充醫療保險、工傷保險、住房公積金以及企業年金等“六險兩金”。“搶人大戰”中，不僅拼硬件，還在拼軟件，如有的企業還承諾公司公寓免費居住，每日三餐也全部免費。為了吸引人才，還將合同中的見習期由1年縮短為6個月，不過，正式合同卻要一次性簽3-5年，以免培養人才流失過快。