企業如何解決技術人員和工人招聘難題
發布時間：2013-09-03 新聞來源：一覽消防英才網
當今企業招聘人才，特別是專業技術人才，例如:消防專業、爆破專業等專業性特別強，企業招聘有經驗的社會人才由于要過高，應屆畢業生在就業選擇對口專業，相對又比較的難入行上手慢。 有經驗的社會人才想要了解同行企業最新技術情況有利于自己的職業發展以及薪酬狀況則行對比較困難。信息不對稱造成了行業企業跟人才的之間溝通的斷層。細分行業人才職業交流平臺也顯得由為重要。習近平總書記說：“技術人員和工人是企業最寶貴的財富，要抓好隊伍的穩定性，調動他們的積極性。隨著企業經濟效益不斷提高，工人待遇也要相應提高。”如何做好，專業人才培養，職業發展，人力資源方方面面。人才在職業成長過過程中，需要有這樣一個平臺。一覽英消防才網，作為國內首個消防做行業細分招聘的網絡平臺，解決了專業人才職業成長的發展。有利于企業專業人才的招聘，提供專業崗位的專業的薪酬報告，有正對性的為企業解決實際難題。
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